Большая игра

Я понимала, что во многих задачах действую интуитивно, и часто это отнимает много времени. Когда Оля объявила запуск курса, я подумала — зачем тратить время, чтобы разобраться во всём самой, если я могу получить опыт и знания у профессионала.

Самая большая ценность курса — комьюнити. Мы встретились в Москве, у нас есть даже отдельный волшебный чатик, который так и называется. Там состоят все, кто прошёл курс. И это невероятное поддерживающее пространство из единомышленников — людей, которые смотрят на мир так же, как и ты.

Я получила ролевую модель, на которую хочется равняться. У нас не так много женщин-руководителей, и соответственно не много хороших примеров, на которые хочется равняться и опираться. Образ Оли как руководителя я забрала себе: её способ мышления, взгляд на некоторые ситуации.

Я бы посоветовала этот курс любому руководителю: если вы только входите в должность; если вы уже давно в должности и понимаете, что как управленец погрязли в болотце — и ощущаете, что слишком туда затянуты и не можете выйти на новый уровень. Если вы женщина-руководитель, курс точно для вас.

В прошлом году решила уйти из большой компании, где мне очень нравилось, но пришло время перемен. Я увидела видео Оли на YouTube, и её слова очень откликнулись. Когда Оля открыла продажи курса, я сразу на него захотела.

Мы получили в разы больше, чем нам заявляли изначально. Нам обещали уроки, видеозвонки, встречи, а по факту мы получили больше — возможность общаться друг с другом, интенсивы, возможность познакомиться с Олей, увидеть, какая она в жизни, какая вокруг неё атмосфера. Всё, что есть в этом курсе, невероятно ценно.

После курса я перестала себя грызть. Раньше, если что-то не получалось — разговор, задача, встреча — я всё время себя грызла, что сказала что-то не так или что-то не так сделала. После курса я поняла, что вообще неважно, какая у тебя должность и где ты работаешь — у всех бывают моменты, за которые мы переживаем. А ещё — если у кого-то получилось, значит, получится и у меня.

Курс советую всем, кто хочет развиваться, строить карьеру и поменять жизнь. Оля даёт в разы больше, чем контент про работу — курс о том, как вести себя в жизни, как строить отношения, как ко всему относиться. Оля очень глубокий человек.

Я поняла, что управлять можно через мягкость и без давления. В менеджменте обычно много силы, даже агрессии. Чем выше уровень, тем этого больше. А когда я начала смотреть Олю, поняла, что там может быть место и для мягкости, и для эмпатии. Есть другой подход: не только давление, но и умение договариваться, отталкиваться от человека. Это большая сила.

После обучения снизилась тревога, работать стало спокойнее. Когда я пришла на курс, меня как раз позвали в новую смешанную команду, где всё только формировалось. Чужая территория и новая позиция — тревога усиливалась. После курса появилось ощущение, что у тебя есть знания, складывается база. Стало спокойнее: «Окей, в этой ситуации можно не волноваться».

Я получила то, зачем шла. С одной стороны — конкретные шаги, инструменты, которые можно использовать. С другой — знания, которые уже были из других курсов и книг, но здесь всё структурировалось. Появилось внутреннее спокойствие: есть разные сценарии, как выстраивать карьеру и взаимодействие с людьми.

Советую курс всем, кто ощущает тревогу на работе и хочет перестать себя критиковать. Курс даёт ощущение, что даже если ошибёшься, всё равно будет следующий шаг и ничего страшного не случится.

Курс показал, что возможно всё — например, оставаться женственной, но при этом быть сильным лидером. Самым ценным для меня за весь курс стало сообщество и возможность наблюдать, что может быть по-разному.

Понравилось, как Оля вовлечённо отвечала на вопросы. Неважно, какой задавали вопрос — всегда находился способ так развернуть и так адресовать ситуацию, что это оказывалось максимально ценно.

Упражнения подсветили то, чего раньше не замечала. Больше всего понравился анализ недели. Полезная и неочевидная штука, которая помогает увидеть моменты, на которые обычно даже внимания не обращаешь.

Я советую курс тем, кто хочет структурировать свои знания по менеджменту. Не тем, кто ищет «учебник», а тем, кто подошёл к точке, где чувствует: наверное, пора. Этот курс может даже «спасти жизнь» в каком-то смысле: если человек оказался в тупиковой ситуации, курс направляет туда, где становится понятно — выход есть, и его можно найти.

Нашла в Оле ролевую модель. Я долго работала в корпоративной среде и много училась. У меня был внутренний запрос найти человека, который бы не просто давал знания, а своим примером показывал, как действовать не по шаблону: слушать себя, находить ответы, оставаться человечным, но при этом достигать результата и вдохновлять на это команду — не выжигать никого, включая себя. В Оле я увидела такого человека.

Обучение подсветило, что я неадекватно планирую работу. Я поняла, что имею право не принимать то количество встреч, на которые меня приглашают, и могу формировать расписание так, как мне самой интересно, выстраивать график под свои задачи, учитывая свой ресурс, возможности своей энергии и психики.

Я рекомендую курс людям, которые находятся в тупике и не понимают, с какой стороны из него выходить. В моём окружении я рекомендовала и даже дарила этот курс тем, кто достиг определённых результатов, знает, как делать свою работу хорошо, но по разным причинам ищет ответ на вопрос: «Что дальше?»